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株式会社LEIS 【神戸市】
Tel:--～世の中にない新しいサービスを創造する～
株式会社LEISは ”「変える」よりも「還る」をテーマに生活環境の改善サービスを創造する” を理念とし、医療・介護において価値あるサービスを提供することで、
利用者様のQOLの向上に貢献し、心豊かな生活を送って頂く事を目的としております。弊社の社名の由来は、この目的にちなみ、「Life Ecorogy Improvement Service =生活環境改善サービス」の頭文字をとって「LEIS」と称しております。
インフォメーション
はじめに
弊社が取り組んでいる事業は、オンリーワン事業です。
現在、日本での在宅医療患者数は３００万人。つまり、
６０歳以上の方の約１０人に１人がベッドを離れられない方たちです。
弊社はこのような「寝たきり」と呼ばれる方々を対象にした
訪問医療サービスをはじめ、地域医療と介護、高齢者を
取り巻く環境において様々な提案を行っています。
超高齢化社会の中で本当に必要とされるのは、高い意識をもった
医療と介護です。
弊社は 「 No 'Change it' I want to return
」
「変えるよりも還る」
をモットーに、サービスを受けられた利用者様が
元気だった頃に、「還る」ことをお手伝いします。
事業内容は？
医療・介護保険分野を専門とした、
開発・運営・保守管理事業を総合展開・システム開発・販売
・実績管理を核とした正確な保険請求業務のシステム化とインフラを構築
・人間関係論の教育・育成を体系化
・診療報酬の早期立替払いシステムを実現
■レイス事業 医療保険が使える訪問医療マッサージの全国加盟店展開事業
■ケアオンリーワン事業 介護保険請求・運用サポート事業
■ワッド事業 整骨院保険請求・運用サポート事業
起業の背景
医療・介護の業界は煩雑な業務に人的な問題、
またレセプト申請や作成時の不正行為など、様々な問題や
信用不和が大きな問題として残っています。
今、業界を挙げて事業の仕組みの見直しが求められており、
不正が出来ない、起こさないシステムが必要不可欠なものとなっております。
また高齢化に伴い、ハイオクオリティな医療・介護のサービスが求められています。
求める人材
人と接する仕事が好きで、勉強熱心な方。
また、日頃から常に考え、今あるやり方だけを求めるのではなく
様々な視点から、新しい事を創造しようとして実行に移せる方！！！
あと弊社がフランチャイズ事業なども取り組んでいる事から
常に、思いやりをもって、お客様、加盟店様、取引会社様と
接するのはもちろんですが、その中でも、特に
社員同士でお互いに、思いやりが持てる関係が作れる事を重視しています。
そんな関係が社内でできると、おのずと、お客様にも配慮できて、結果はついてきます。
松永社長からの求職者へのメッセージ！
「創造する」
私は会社を立ち上げてきて、前例のないことに
誠心誠意、熱意を持って取り組んできました。
なので、これからも、前例のない事をどんどん展開していきます。
会社に入社して頂ければ、皆さんは家族です。
なので、どんどん積極的に意見や、どんどんアイデアを出し
常に創造しながら、チャレンジしてください。
村山 取締役営業統括部長
からのメッセージ！！
「思いやり」
この思いは、業種を問わず人生にとって、
とても大切な土台となる部分です。
レイスは高齢者や介護者の方々を幸せにする事業を
運営しております。
常に誰に対しても明るく、思いやりの心を持って
接して頂きたいと思っております。
周りの方に、気配りする事を心がけていれば
仕事でも結果はついてきます！
メディアにも評価されました！
弊社は誰もが出来ない事、前例のない事に
積極的に取り組んでいます。
そんな中、弊社のビジネスモデルは、
「プレイステーションポータブル」を活用した
医療システムなども含めて
日本経済新聞、神戸新聞など、様々な、雑誌、新聞、メディアからも
取り上げられ、社会から評価を受けています。
これからも、たくさんの方々を笑顔にする為に
どんどん新しい事にもチャレンジしていきます。
具体的な業務内容
営業（弊社ではマネージャーと呼んでいます。）を募集しています。
日本全国に在宅医療マッサージのレイス治療院を
フランチャイズ展開しております。
マネージャーは、加盟店の新規開拓営業、
また、サポートとマネージメントをしていただきます。
研修体制・・・・・
LEISにとって大切なことは、目先の収益的な事より、
まずは、利用者様とどれだけ良い人間関係を築き、
どれだけ信頼関係を結べるかです。
その結果不思議と、収益は後からついてくるもので、
これは人間として、とても素直な結果の出方だとおもいます。
どうしたら、より良い人間関係を築きあげる事が出来るのか、
そこに大切なものは何か？
その答えは“選択理論心理学”にあります。
この考えに基づいた研修であったり
また入社してからは、社内でOJTを中心に
VSP（ビジョンシェアリングプログラム）など
チームでやりがいをもって仕事を進める為の
研修など、様々な研修体制をご用意しています。
最後にSTOC取材者所見
レイス様にお伺いして、たくさん印象に残った事がありましたが、
その中でも３つお伝えできればと思います。
１つ目は、
一番最初にお伺いさせて頂いた時に、
オフィスの扉を開けた時と取材を終えて事務所を出た時です。
社員の皆さん全員が、席を立ち、ご挨拶をして頂けたことでした。
これにはとても、嬉しい気持ちになりました。
２つ目は、
写真撮影の時に、社内の皆さん全員に
ご協力頂いたのですが、松永社長、村山営業部長中心に、
社員の方が自ら進んで、楽しんで、撮影にご協力頂けた事でした。
この時に、社内スタッフのチームワークの良さを感じました。
３つ目は、
社長室をあえて設けられていない事です。
オフィス自体とても広々としているので、
社長室自体作る事は、簡単にできると思うのですが
松永社長はあえて、社員の方と同じフィールドで
仕事をする事により、現場の空気を感じられ、
一緒に仕事を進めていく事で会社が１つになれると
おっしゃられていました。
また、松永社長の社員に対する接し方を見ていて、優しさがにじみ出ており
また、初めてお会いさせて頂いた時は、一見、
とてもスマートな社長様という印象を受けましたが
お話をお伺いしたら、とても熱く、熱意を感じ、話を聞かせて頂きました。
純粋にかっこいい方だな思いました。
また、この日は、社員の方、全員に挨拶もさせて頂きました。
本当に気さくな方ばかりで、とても社内の雰囲気が良かったです。
社員の皆様、取材では本当にお世話になりました。ありがとうございました！
最後にレイス様の、世の中にない物を創造する熱意、
全ての方に思いやりを持って接する心を大切にされている
企業姿勢と行動そのものに、感冥を受けました。
| 名称 | 株式会社LEIS | フリガナ | 株式会社レイス |
| 住所 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート 10E-05 | TEL | -- |
| 公式サイト | http://leis.jp/ | ||
| 代表者名 | 松永 力 | 資本金 | 5000万円 |
| 社員数 | 16名 | 事業内容 | 医療・介護事業者への活性化事業モデルの提供・システム開発・販売 |
| 採用職種 | 営業・システムエンジニア（経験者）・マネージャー | 免許・資格 | 特になし。但し、システムエンジニアに関しては経験者のみ。 |
| 給与 | 180,000円～ | 勤務地 | 神戸市 |
| 休日 | 週休二日に応相談・日・祝他・年末年始 | 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |