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求める人物像は！？

求める人材というよりも、
「当たり前のことが当たり前にできる」
そんな子が私はいいですね。
最近の世の中悲しいことですが、
挨拶ひとつできない人が多い！

営業で成績がいいのはとてもいいこと。
プログラムをするなかで、だれよりも早く
仕上げる事ができることもいいこと。

でも、いくら仕事ができてもいくら成績がよくても
人の気持ちを大切にできなかったり、会社を一瞬で
パーッと明るくしてくれるような挨拶ができなければ、
働く企業人としての本質は磨く事はできないと思います。

また、成長する事はできないと思います。

だからこそ私は自然に気持ちの良い挨拶ができる人。
新人は新人らしく貪欲であり、夢をもち、
また夢を実現するための努力をおしまない。

散らかしたら片付ける。
当たり前のことを当たり前にできる人。

そんな人がうちの会社にきて、
前向きに“自分の生きがい”を
もってがんばってくれればな～と思います。

そんなスタンスを見せてくれる人材を
求めていることになるのかな・・・？


社長ってどんな人？

私は、むかし、兄が働く靴屋で
販売をしていた経験があるのですが、

その時小学生の子供さんをもつお母さんから、
「体育館シューズのゴムがきつそうなんですけど、
どうにかなりませんか？」といわれ、
知らぬ顔もできたのですが、
ゴムを切ってゆとりのあるゴムに
差し替えてあげたんです。

すると、別の日にまたそのお客様が
祖母の靴を買いに来てくれました。

最初は、１つ買う予定だったのですが、
買い物をしているうちに、
結局祖父の分・・・主人の分・・・
と３足も買って帰られ、
その時、仕事の原点は人と人の繋がりだと思いました。

“人と人が繋がり”を大切にしていく。
それが、僕のポリシーってとこですか？

ですけど、結構ぶっきらぼうで、
そんな風にみられないところあるんですけどね（笑）